Online Academy

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*Meistern Sie die Evolution der Arbeitswelt
Nicht zuschauen, sondern mitprägen: Bereit für die neue Arbeitswelt?
In der heutigen schnelllebigen Welt bringen innovative neue Technologien, neue Arbeitsformen und gesellschaftliche Veränderungen viele Möglichkeiten, aber ebenso viele Herausforderungen mit sich:
Die digitale Revolution hat Kommunikation, Datensammlung, Informationsverbreitung und die Anzahl der Innovationen rapide beschleunigt. Getrieben von dieser Entwicklung entstehen neue Führungsstile und Geschäftsmodelle.
Egal ob Arbeits- oder Führungskraft für beide sind Anpassungen notwendig. Lernen Sie mehr über diesen Paradigmenwechsel und dessen Einfluss auf unsere Gesellschaft. Mit unserem Kurs machen Sie sich fit für die Zukunft und bleiben den Entwicklungen einen Schritt voraus.
In nur sechs Monaten meistern Sie Themen wie moderne Arbeitsweisen und Führung, “Collective Performance“ oder Kreativität und Kommunikation, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu bleiben.
  • Diese Vorteile bietet der Kurs
    Lernen Sie überall und jederzeit. Wählen Sie Ihren eigenen Lernweg und lernen Sie, wann immer es Ihnen passt. In die Themen arbeiten Sie sich in kurzen Videosequenzen ein. In den dazugehörigen Übungen und Quizzes festigen Sie Ihr erarbeitetes Wissen.
    Lernen Sie autonom oder fordern Sie andere Lernende zum Duell heraus. Sammeln Sie Preise und arbeiten Sie sich vom Level “Beginner“ über“Advanced“ bis hin zum Masterlevel “Expert (Coach)“. Interagieren Sie mit anderen Lernenden und „Coaches“ oder agieren Sie selber als “Coach“, indem Sie andere Lernende in ihrem Lernprozess unterstützen und so Ihre eigenen Fähigkeiten steigern.

    Attest
    Wenn Sie 80% der Module gelöst haben, erhalten Sie am Ende des Kurses ein Attest der Online Academy der Klubschule Migros.
     
  • Lerninhalt
    In diesem Kurs erarbeiten Sie folgende Themen in 14 spannenden Modulen:
     
    Management
    1. Stress- und Emotionsbewältigung: Lernen Sie, wie Sie Stress frühzeitig erkennen und seine Auswirkungen auf den Körper verstehen können. Dies ist der erste Schritt um Stress effektiv vorbeugen oder besser damit umgehen zu können.
    2. Konflikt-Management: Lernen Sie, wie Konflikte entstehen und wie Sie diese ruhig bewältigen können.
    3. Modernes Management: Lernen Sie mehr über Konzepte des innovativen Managements wie“Agile Methodology“, geteilte Kompetenzen oder “Collaborative Management“ und bleiben Sie am Puls der Zeit.
    4. Umdenken im Management:  Erhalten Sie Einblick in “Collaborative Management“, um Innovation und Kreativität zu fördern.
    5. Frauen als Führungspersonen: Lohnverhandlung, Networking, Aufbau der eigenen Firma? Wie alle beruflichen Fertigkeiten, sind auch diese Kenntnisse ständig zu pflegen und zu verbessern.
    6. Lernen Sie sich durchzusetzen: Klischees über berufstätige Frauen existieren noch immer. In diesem Modul gehen Sie auf die Gründe ein und erfahren mehr über Lösungsansätze und Massnahmen zur Beseitigung solcher Klischees.
     
    “Collective Performance”
    1. Generationen Y und Z entschlüsseln: Egal ob Sie Führungs- oder Arbeitskraft sind,  es ist essentiell die Herausforderungen von generationenübergreifender Arbeit und Führung anzugehen. Finden Sie heraus wie.
    2. Neue Geschäfte: Erfolge und Misserfolge in Firmen, Kundenpräferenz und  -verhalten… lernen Sie den Trends und Veränderungen eine Schritt voraus zu bleiben.
    3. Wandel propagieren in einem disruptiven Umfeld: Heutzutage müssen sich Firmen den rapiden ökonomischen Veränderungen anpassen. In diesem Modul erfahren Sie mehr über den intuitiven „Compass®“ Ansatz, der Ihnen hilft die Innovationskraft Ihrer Firma zu entfesseln.
    4. Kollaborative Ökonomie: Deren Erklärung, Geschichte und Einfluss auf die Gesellschaft.
    5. Neue Arbeitsformen: Lernen Sie alles über “Agile Methods“, Start-up Werkzeuge, horizontale organisationale Systeme von “befreiten” Firmen und mehr. Ob Arbeits- oder Führungskraft, dieses Modul ist der Schlüssel zu grösserer Effizienz und der Beginn einer “Macherkultur“.
     
    Kreativität und Kommunikation
    1. Entdecken Sie den Redner in sich – So bereiten Sie Ihre Rede vor: Mit der richtigen Vorbereitung kann jeder eine inspirierenden Rede halten. Lernen Sie wie es geht.
    2. Entdecken Sie den Redner in sich – So halten Sie Ihre Rede: Wie illustrieren Sie Ihre Rede mit den richtigen Bildern, Folien und Graphiken? Was ist der beste Weg, eine Rede auswendig zu lernen? Wie gehen Sie mit Stress vor der Rede um? Wie kriegen Sie die Aufmerksamkeit des Publikums? Dieses Modul gibt Ihnen die Antworten.
    3. Meistern Sie “Design Thinking”, um agiler zu werden: Diese Methode, charakterisiert durch die Endkunden-Involvierung, wird vermehrt in Start-ups oder Grossfirmen verwendet. Alle Unternehmen können “Design Thinking“ für Inspiration nutzen. Dieses Modul zeigt Ihnen die wichtigsten Ideen des Konzepts und wie diese angewendet werden können. Testen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Rollenspiel, in dem Sie die treibende Kraft sind.
     
    Erarbeiten Sie die Inhalte in 117  Videos und festigen Sie Ihr erarbeitetes Wissen in spannenden Übungen (ca.930 Übungen und mehr). In kürzester Zeit werden Sie zum/-r Experten/-in/Coach in diesen Gebieten.
  • Zielgruppe
    • Beeinflusst durch neue Technologien und neue Erwartungen der Arbeitnehmer, ändert sich die Arbeitswelt. Wie können Sie sich diesen Veränderungen anpassen? Eine Möglichkeit ist es, die Inspiration aus bestehenden Konzepten zu ziehen und diese zu meistern, wie zum Beispiel: die “Agile Methodology“, gemeinsame/geteilte Kompetenzen oder “Collaborative Management“.
    • Aufgrund der gewandelten Anforderungen von Arbeitnehmern wurden neue innovative Management Modelle entwickelt: Wohlbefinden bei der Arbeit, Mitarbeiterengagement, Kompetenzteilung und weitere. Möchten Sie diese Konzepte verstehen und implementieren? Dann sind Sie im richtigen Kurs.
    • Heutige Unternehmen müssen sich permanent an die sich ändernden ökonomischen Gegebenheiten anpassen. Einer der schnellsten Wege diese Herausforderungen zu meistern ist, die Kreativität der Mitarbeitenden zu steigern. Wichtig ist hierbei die Art und Weise, wie Arbeits- und Führungskräfte denken, zu ändern und auf eine Mehrwertsteigerung hin zuarbeiten. Lernen Sie, wie Sie zur treibenden Kraft hinter diesen Veränderungen werden können.
    • Sie möchten mit “Collaborative Management“ loslegen? Sie möchten wissen, wie Sie Innovation und Zusammenarbeit unterstützen können? Dann gibt Ihnen dieser Kurs einen Vorsprung.
    • Die digitale Revolution beschleunigte die Kommunikation, das Sammeln von Daten und die Verbreitung von Information und Innovation. Sie hat es ermöglicht, einfach und schnell alles über die guten und schlechten Praktiken einer Firma zu erfahren. Um nicht keine Chance zu verpassen, müssen Sie immer einen Schritt voraus sein und Trends und Veränderung voraussehen. Besuchen Sie diesen Kurs und wir helfen Ihnen dabei.
    • Kennen Sie “Design Thinking”?  Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann sind Sie genau richtig in diesem Kurs.
    • Wie gehen Sie mit Gerüchten um? Was sind die Prinzipien von Mediation? Wie können Sie Konflikte ruhig und sachlich klären? Lernen Sie es hier.
    • Stereotypen über berufstätige Frauen halten sich hartnäckig. Woher kommt diese ungleiche Behandlung der Geschlechter? Wie können Sie mit der Thematik umgehen und die Ungleichheit bekämpfen? Lernen Sie es in diesem Kurs.
    • Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie möchten zur Führungskraft werden? Lernen Sie, wie Sie ein Netzwerk aufbauen und Ihre Karriere fördern. Legen Sie jetzt los.
    • Die Generationen Y und Z werfen die herkömmlichen Management-Methoden über den Haufen. Teamleiter und andere Führungskräfte müssen sich den neuen Erwartungen der jungen Leute anpassen. Aber wer sind diese Generationen? Welche Vision haben sie für die Arbeitswelt? Dieser Kurs gibt einen Einblick in die Generationen Y und Z und ermöglicht es Ihnen schneller, und bessermit den jungen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
  • Das bringen Sie mit
    • Sie sind bereit eine Stunde pro Woche aufzuwenden, um den Kurs in sechs Monaten erfolgreich abzuschliessen zu können.
    • Der Kurs wird auf Englisch und Französisch angeboten. Daher sind Spachkenntnisse auf dem  Sprachniveau B1 (gemäss dem GER) in der gewählten Sprache Ihres Kurses zu empfehlen.
  • Systemvoraussetzungen
    Die Plattform ist mit einer Vielzahl an Browsern und Bildschirmgrössen kompatibel:
    • Internet Explorer: letzte Version (die Plattform ist nicht kompatibel mit IE8 und IE9)
    • IPad und IPhone iOS letzte Version/ Android (letzte Version)
    • Chrome (letzte Version)
    • Firefox (letzte Version)
  • Lernziele
    Am Ende des Kurses meistern Sie Themen wie moderne Arbeitsweisen und Führung, gemeinsamer Erfolg, gesteigerte Kreativität und verbesserte Kommunikation. Danach sind Sie bereit, sich erfolgreich in der Arbeitswelt zu bewegen.
     
    Sie verstehen die wichtigsten Konzepte:
    • Neue Arbeitsweisen wie “Agile Methodology“, gemeinsame/geteilte Kompetenzen oder “Collaborative Management“ und mehr.
    • Effektives Stress- und Konfliktmanagement
    • “Collaborative Management“, um Innovation zu unterstützen.
    • Umgang mit generationenübergreifenden Arbeitssituationen.
    • Vorbildfunktion im disruptiven Umfeld und den neuen Trends einen Schritt voraus bleiben.
    • Inspirierende Reden halten und vorbereiten.
Details
Kursstart Sofort
Kursdauer 6 Monate
Kursort Online
Preis inkl. MwSt CHF 190.00
Module
  • E-Learning
    • Flexibel und ortsunabhängig.
    • Jederzeit zugängliche Lerninhalte
    • Für PC, Mac, Tablets und Smartphones.
    • Multimediales E-Learning.
    • Sozialer Austausch in Lerngruppen und Foren
    • Individuelles Lerntempo